Equipe Carreiras

Equipe Carreiras

Lais Santos Alves - Especialista em Carreiras da Faculdade Ibmec.
Fernanda Schroder Gonçalves  - Gerente Nacional de Carreiras da DeVry Brasil.
Cynara Moreira Bastos Nazareth - Coordenadora de Carreiras do Ibmec Minas em Belo Horizonte.
Camila Luísa Malta Silva - Especialista em Carreiras da Faculdade Ibmec.

URL do site: http://www.investimentosenoticias.com.br/blogs/carreiras

Ambição na medida certa

O final do ano é tido como uma época de balanços pessoais. Reflete-se sobre o que viveu, sobre o que se realizou e também começamos a pensar sobre o novo ano que se descortina. Sonhos, desejos e metas são retomados, alguns planejam, outros ficam apenas no plano dos sonhos.

Quais são os seus paradigmas?

A palavra paradigma deriva do Grego paradeigma “padrão, exemplo, modelo”, de paradeiknynai, que significa “mostrar, representar”. Hoje é usada para definir modelo, teoria, percepção, pressuposto ou padrão de referência.

Mindset Fixo e Mindset de Crescimento: o que são e como interferem no seu desempenho

Para explicar o que é Mindset Fixo e o que é Mindset de Crescimento, um bom exemplo é falar sobre como as pessoas lidam com o fracasso. Pessoas que ao passar por um fracasso e sentem que “são o fracasso” estão adotando o Mindset Fixo. Pessoas com Mindset de Crescimento acreditam que o fracasso é temporário e que com esforço poderão se superar e atingir melhores resultados.

O que as empresas esperam dos profissionais

Um dos principais questionamentos de profissionais que estão em busca de uma oportunidade de trabalho é: o que as empresas querem ou esperam dos profissionais? Qual o perfil desejado pelo mercado? E após encerrar o processo seletivo ou se candidatar a uma oportunidade, os profissionais continuam sem resposta para essa pergunta.

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